又到一年迎新季，为让新员工尽快了解企业文化、适应并尽快融入十七冶大家庭，连日来，中国十七冶集团管廊工程技术公司、房屋工程技术分公司和甘肃分公司相继举办欢迎新员工入职仪式，并开展入职培训活动。

     7月24日，管廊工程技术分公司组织新入职的19名新员工开展入职培训。见面会在新入职大学生入职发言中拉开了序幕，同学们用简短的语言作了自我介绍和对未来工作的憧憬，公司各职能部门负责人与新入职大学生进行了沟通和答疑，使新入职大学生对管廊分公司组织架构和业务流程有了进一步了解。并对新入职大学生开始了为期一周的BIM知识、施工规范等专业知识培训。
    公司经理任亚强着重介绍了管廊分公司发展的状况及公司未来发展规划，通过实例诠释公司价值观、人才观的含义，为新入职大学生进入企业后如何快速适应环境、自身定位、才能展示、成长发展作了引领作用。党委书记张赛通过“道德、态度、沟通、技能”等方面阐述了新入职大学生在工作中即将遇到的各种问题，并为解决这些问题作了指引性方法。

    同日上午，房屋分公司举行2018年新员工入职欢迎会。集团公司副总工程师、公司经理唐世敏代表房屋分公司全体员工对新入职的大学生表示欢迎并致辞，他对新入职大学生提出了期望和建议，鼓励大家尽快适应环境，融入企业，促进公司的发展，承担央企员工应尽的社会责任。公司党委书记、副经理曹宗国要求新员工要虚心求教，坚持学习，要经得起挫折，学会吃苦，并分别从“成长、成才”两个方面寄语新员工。
    新员工们分别作了简短的自我介绍，大家纷纷表示，将尽快转变角色，迅速融入公司文化，虚心学习，戒骄戒躁，在工作中充分发扬十七冶吃苦耐劳，团结奋斗的优良传统，为公司的发展壮大添砖加瓦。

    7月26日下午，甘肃分公司举办2018年新员工入职典礼，迎接新员工，让他们感受组织的温暖与团结。甘肃分公司经理、党委书记史朝华致欢迎词。他从一名在十七冶工作和生活了三十余年的长者的身份出发，语重心长地教导大家，要常怀“五颗心”：一是要有爱心，爱我们孜孜不倦、为之奋斗的工作和事业；爱我们团结奋进、不断创新的团队和同事；爱我们欣欣向荣、日新月异的国家和民族。二是要有恒心，工作中要迎难而上，要持之以恒，要带着一颗“不到长城非好汉”的恒心永攀高峰。三是要有好奇心，不断掌握新知识、新技术、新工艺，勤于思考，勇于创新，带着一颗不断发问、不断探索的好奇心来“发现新大陆”、开辟新天地。四是要虚心，要多向师父和前辈取经，取长补短，学以致用，力争超越。五是要有一颗耐得住寂寞的心，要逐渐走向成熟、升华自我、沉淀自我，要耐得住寂寞，才能守得住繁华。
    会上，甘肃分公司各位领导为新员工送上寄语祝福，新员工做了自我介绍和表态发言，老员工代表从各专业、各系统角度同新员工们分享了工作经历和感悟。在与会全体人员的共同见证下，八对师徒签订了师徒协议。