为深入实施“人才兴企”战略，进一步优化机关职能部门管理团队结构，提升核心业务管控效能，3月24日，中国十七冶集团西北公司组织开展机关职能部门负责人竞聘面试工作。此次竞聘共涉及安全生产监督管理部、经营预算部、项目管理部、物资采购中心、市场开发部、党群工作部、党委组织部等7个部门。

西北公司党委始终坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人导向，高度重视此次选拔工作，科学制定方案、严格规范程序。经广泛动员、层层筛选，共有17名管理骨干通过自我推荐与资格审核，进入面试环节。本次选拔由公司领导班子及相关职能部门负责人组成专业评审委员会，对候选人进行全面深入考察。面试设置个人陈述、结构化问答等多种形式，紧贴部门管理实际，全面检验候选人的专业素养、岗位认知及工作思路。竞聘前党委组织部通报了本次竞聘的总体情况及相关规则，评审过程中，评委认真听取陈述、精准提问、客观评分，确保选拔过程公平、公正、公开。

下一步，西北公司将结合面试结果、组织考察及干部选拔任用相关规定，确定各部门负责人拟任人选，持续完善人才选拔机制，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。