5月27日上午，西北公司召开党建工作领导小组（扩大）会议暨人才工作会议。公司领导班子成员、副三总师，各职能部门负责人，建筑、公路分公司党总支书记、党建相关业务部门负责人及各党支部书记参加会议。

会上，党委书记王建华领学了习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会上的重要讲话精神并讲授纪律专题党课，总经理蔡秀山传达学习集团公司党建工作领导小组（扩大）会议暨人才工作会议精神，纪委书记汪红卫做警示教育并通报警示教育案例，人力资源部对《西北公司员工素质能力提升行动计划》进行宣贯，部分基层党支部书记进行述职，建筑、公路分公司党总支进行党建工作交流发言，相关职能部门部署近期重点工作。

会议指出，今年是西北公司实体化转型发展的关键一年，也是落实基础管理提升行动的攻坚之年，目前西北公司面临着较大的“两金”压降和市场开发压力，需要公司上下紧扣“强基础、降成本、保安全、拓市场”工作主基调，坚定信心、守正创新、奋发有为，想方设法破解制约公司发展的瓶颈，迅速提升基础管理水平，这对公司党的建设和人力资源素质能力提出了新的要求和挑战。各级党组织要旗帜鲜明讲政治，坚持不懈加强党的政治建设，锤炼对党忠诚的政治品格，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最坚定的政治立场、最鲜明的政治方向、最牢固的政治信念。要健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，充分调动各方面积极性，确保思想行动始终团结统一。要坚定发展信心，把西北公司的专业优势、资源优势和人才优势，转化为西北公司再转型再升级的生动实践。要扎实推动“三会一课”在基层一线规范执行，强化各支部党纪学习教育工作，着力解决基层党建工作制度执行效力逐级递减的问题。要不断拓展“党建+”活动拓展实践，持续强化党建与生产经营工作责任、工作重心、考核评价的深度融合，以能否推动高质量发展、完成各项任务目标作为检验党建工作成效的最重要内容。

会议要求，公司发展面临着再转型再升级再创业重大挑战，亟需一批政治过硬、本领高强干部人才队伍，方能担负起公司转型发展的使命担当。为此，公司要坚定不移地实施人才企业战略。进一步优化人力资源结构，提高人力资源配置的效率；进一步务实推进员工素质能力提升行动，提升履职尽责能力水平；各单位各业务系统要不断创新工作思路，在持续提升个人素质能力提升的基础上，着力培育具有核心竞争力的优秀管理团队；以高水平的个人单兵作战能力与高水平的团队战斗力，助力公司取得新突破、实现新发展。各级党组织要发挥好战斗堡垒作用，党员领导干部要发挥先锋模范作用，加强责任担当作为，强化压力传导，形成工作合力，切实把党建引领转化为加快推动西北公司稳健发展的强大动力，为西北公司再转型再升级再创业和实现全年发展目标提供坚强支撑。

会议强调，各级党组织要坚持以严的基调强化正风肃纪，全面加强纪律建设，督促党员干部特别是各级领导干部严于律己。进一步发挥巡视巡察利剑作用，加强巡视整改和成果运用，用好惩戒问责利器。强化对重点岗位和劳务管理、物资采购、招标投标等关键环节的监督检查。要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，要教育党员干部保持作风建设永远在路上的清醒，以更加过硬的作风形象推动西北公司改革发展。