为全面贯彻以习近平同志为核心的党中央对共青团和青年工作的各项重要要求，提高工作部署的落实成效，根据集团公司团委有关要求，4月16日下午，西北公司团委集中开展基层团组织书记述职评议考核工作。公司团委负责人、团委委员、各直属团组织负责人参加会议。

会议指出，2022年是公司团委团结带领青年务实高效推动企业快速发展的一年，也是西北公司青年与企业共奋进、同发展的一年。一年来，在公司党委的坚强领导下，西北公司团委高举爱党爱国、爱社会主义旗帜，牢牢把握喜迎二十大和学习宣贯党的二十大精神主线，聚焦贯彻落实公司党委和集团公司团委工作部署；牢牢把握党对青年工作的根本要求，充分发挥人才聚力的协调优势，团结引领青年踔厉奋发、笃行不怠，把“青春的个体”聚合为”青春的团体”；深入开展青年精神素养提升工程，深刻领会习近平总书记重要讲话精神内涵，坚定永远听党话、跟党走的思想自觉、政治自觉、行动自觉，为公司奋进发展迈向新征程注入磅礴的青春力量。

会议强调，对照新时代党的建设总要求及集团公司团委工作要求，公司当前基层团组织工作还存在一定的差距不足，主要体现在：围绕中心服务大局意识不够强，推进从严治团工作力度不够大。下一阶段工作中，公司团委将采取坚决有力措施，切实提升公司各级团组织履职能力，为“一创两最五强”“保三望二争一”奋斗目标贡持续提供动能。

 会上，兰州新区二片区项目团支部、兰州新区三片区项目团支部、金昌棚改项目团支部、G30三分部项目团支部等4家团组织负责人现场或视频述职，公司团委对各直属团组织书记开展了述职评议考核。甘肃分公司团委、公路分公司团委、建筑公司团委3家基层团组织负责人针对开展青年精神素养提升工程，服务青年、开展主题教育实践活动及团青宣传、引领青年岗位建功及创新创效等工作进行经验交流。西北公司团委委员就年度分管工作的落实情况进行了汇报，西北公司团委副书记李川宁对述职情况进行点评，回顾了2022年团青工作取得的成绩、存在的亮点以及存在的不足，同时指出了下一步工作重心和努力方向。与会人员还对对各直属基层团组织进行了测评打分。

本次述职评议会议以“述”明责，以“评”促干，公司团委将切实提高政治站位，找准共青团服务“国之大者”，服务公司高质量发展的切入点、结合点、发力点，围绕“152315”发展战略及“一创两最五强”“保三望二争一”奋斗目标不断夯实组织建设，完善工作格局，提升公司团青工作科学化、规范化、制度化建设，积极引导公司广大团员青年担当实干，勇毅前行，为谱写好新时代公司高质量发展新篇章贡献青春力量。