今年6月是国家第20个安全生产月，也是公司安全生产专项整治三年行动“集中攻坚”之年，公司上下深入开展安全生产“强基行动”。兰州新区瑞岭学府项目在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导下，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚决贯彻落实五矿集团、中冶集团、中国十七冶集团关于安全生产工作的总体要求，结合安全专项整治三年行动排查整治工作及“安全生产强基行动”，全面开启“安全之星”活动，旨在树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，在中国共产党建党100周年大庆形势下做好安全生产工作。

项目部部署实施《十七冶“安全之星”活动方案》，推进项目现场作业人员穿透式管理及建筑工人实名制管理活动，调动广大作业人员安全生产积极性和主动性，减少人的不安全行为，促进本质安全管理，提升公司安全生产方式，通过创新安全管理手段，特开展积分制“安全行为之星”活动。活动于兰州新区瑞岭学府项目现场实施，通过积分制“安全行为之星”活动，以自然月为周期，统计现场所有作业人员的积分情况，并进行积分排名制管理。对积分优异的人员发放行为安全奖励兑换卡，并增加相应积分，使作业人员得到关心和认可，获得感显著提升，有效调动了作业人员参与施工现场安全管理活动的积极性。同时，对积分不足的作业人员进行重新入场安全教育或清退出场处罚，以此约束作业人员现场安全行为。

通过开展“安全行为之星”活动，充分发挥安全生产正向激励、反向约束作用，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高了一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护。此次“行为安全之星”活动有效激发了项目全员及劳务人员参与安全生产的积极性，不仅提升了一线作业人员的安全意识，而且也进一步筑牢了安全生产防线。