为加强制度执行力建设，元月15-16日，由公司人力资源部组织的新年第一期学习贯彻公司管理制度培训班在公司二楼会议厅举行。各专业公司和直管项目部分管制度建设的领导，以及各单位负责财务管理、经营管理、项目管理、技术管理、市场开发和人力资源管理的人员以及公司机关各部门相关人员参加了此次培训。

本次培训着重围绕公司2009年1月1日颁布施行的《十七冶项目管理通则》、《十七冶经营基础管理通则》、《十七冶市场开发管理通则》、《十七冶科技创新管理通则》、 《十七冶财务与会计管理制度》、 《十七冶人力资源管理制度》、《十七冶薪酬管理制度》、《十七冶绩效管理制度》、《十七冶员工守则》的核心内容，分别邀请了公司财务部、经营计划部、市场部、项目监管部、人力资源部和技术中心的负责人，就各项管理制度的实施要点进行了学习辅导。

2009年是公司“学习贯彻制度年”。为深入推进各项管理制度的贯彻实施，公司将在本次培训班后持续组织系列培训工作，营造学习制度、贯彻制度的浓厚氛围。