5月11日上午，装备制造公司召开2009年企业文化工作暨践行企业作风会议。公司领导班子成员、厂、部门负责人共32人参加。会议由公司副经理陈夕潮主持。

会上，该公司组织文化部结合今年十七冶企业文化工作的安排，部署公司企业文化2009年度工作。重点突出四项工作：一、全面抓好企业文化新理念深入人心的教育活动。二、加大公司企业文化形象识别系统的规范应用和管理工作力度。三、强化制度的执行力，营造学习的氛围。四、加强企业作风建设，努力提高公司管理人员的责任和执行意识。同时公司组织文化部就《装备制造公司2009年度企业文化建设责任书》、《装备制造公司2009年度实践企业文化理念课题责任书》、《装备制造公司2009年度企业文化建设检查考评细则》进行了细化讲解。

会议传达了十七冶项目企业文化建设推进会精神。装备制造公司党委副书记、工会主席赵和生结合十七冶召开项目企业文化建设推进会的精神要求，强调指出：公司厂、部门、项目部要按照公司的要求，迅速推进企业文化建设各项工作。要围绕企业文化的起飞和落地，抓好制度文化执行力的宣传教育。突出强化两级管理人员的企业作风建设，努力实现“三个提高”。为公司的发展提供保证。要对公司的发展前景充满信心，两级领导班子要带领职工努力克服困难高效工作，把迎接重点工程的各项准备做得更加充分。