4月13日，中国五矿工会主席、职工董事张晔到中国十七冶开展基层企业工会工作专题调研。张晔主席充分肯定公司工会服务全局、促进企业高质量发展等方面的主要做法和取得的积极成效，并就用心用力用情谋划、做好当前乃至今后一个时期的工会工作提出了三点要求：

中国五矿工会主席、职工董事张晔专题调研公司工会工作

一是深入推进落实职工代表大会建设的工作方案。要严把程序关，认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时关注、跟踪、分析职工思想动态和诉求变化，强化对提案阶段性的检查和回溯，形成征集、落实、评估、反馈、改进的提案闭环，增强职工代表的参与感、责任感和使命感。

二是深入推进落实“巾帼建新功奋斗新征程”科技创新巾帼行动方案。培育一批科技创新领军人才及高水平创新团队，营造有利环境和条件，多出高水平的科研成果，扩大对外交流碰撞，提升成果影响力。要凝练丰富企业女职工先进文化，引导女职工争做事业型、学习型、创新型的时代新女性，彰显巾帼力量。

三是深入推进落实充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的行动方案。紧紧围绕“企业民主管理、劳动者素质提升、和谐企业建设”三条工作主线，为产业工人队伍建设改革提质增效，对照方案细则逐项分解任务指标，确保行动方案扎实有序推进，取得实效。

座谈交流会上，张晔主席还对劳模、工匠、技能大师、女性科技工作者及一线职工代表提出三点期望和要求：一是加强大师工作室的引领性、前瞻性建设，促进科技成果市场化、产业化；二是持续完善知识产权的矩阵覆盖以及知识产权的保护和推广机制，致力打造成工程解决方案提供商；三是加强一线工人的学习型组织、学习型班组的建设，切实提升职工专业素质。

座谈交流会现场

中国十七冶党委书记、董事长喻世功作了公司整体经营发展情况汇报，并表示，将认真贯彻落实此次张晔主席调研工作提出的要求，以“五大核心要义”“五大行动计划”“五型五矿”为指引，抓好工会工作三条主线和一个自身建设，紧紧围绕企业发展大局，服务好生产经营、深化改革、创新发展等主线任务，带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志为打造具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团贡献十七冶力量。

调研期间，张晔主席还参观了公司荣誉展厅、数字化管控中心、十七冶教育培训基地。工会主席、副总经济师、党委组织部部长魏致家作了工会工作汇报。中国五矿工会工作人员陪同调研，中国十七冶工会委员、部分二级公司工会负责人，十七冶各级劳模、工匠、技能大师、女性科技工作者代表等参加了会议。

张晔主席参观公司数字化管控中心

张晔主席参观十七冶教育培训基地