9月21日下午，中国十七冶集团第三届企业文化节系列活动之——青年员工职业发展论坛在公司总部举行，来自公司各二级单位和总部机关的青年代表、团干等七十余人集聚一起，共话发展。公司副总经理、纪委书记、工会主席方荣华，公司工会副主席、组织文化部部长杨绍凤，人力资源部部长魏致家，组织文化部副部长华群应邀出席活动。

方荣华副总经理在会上跟青年员工做了交流。他说：青年员工职业发展论坛是共青团组织服务青年的有效手段，长期以来，公司团委在这方面做出了有益的探索，论坛已经举办到第四届。他向青年员工分析了公司当前面临的形势和任务，勉励青年员工要从定位清晰、善于学习、不怕吃苦、扬长避短、真诚待人、业绩优秀、廉洁自律七个方面把握好自己的职业生涯和人生。他要求公司团委和人力资源系统要切实抓好青年员工职业规划和导师带徒工作，强化过程管理。他说，公司团委和人力资源部要从营造青年成才氛围、加大宣传力度，引起共鸣；加强引导、加强沟通；给新员工选配好真正优秀、合适的导师；抓好导师带徒工作的跟踪和过程引领工作四个方面入手，真正的把这项工作做好，建立起一支勤于学习、勇于奉献、甘于吃苦的青年员工队伍，为加快公司人力资源结构调整步伐做出贡献。

魏致家、王江涛、谭登平、孙海静等四位优秀青年代表结合自身的成长经历和以及职业生涯发展规划做了交流。公司组织文化部杨绍凤部长应邀对自己的职业生涯“回头看”，他用“脚踏实地、坚持不懈、文化引领”三句话勉励青年员工。海外事业本部团委书记就本公司青年员工培养情况做了交流发言。

最后，河海大学管理学博士崔雄先生为青年员工做了题为《企业青年员工职业生涯发展规划》的主题讲座。