为落实公司人才发展战略，进一步加强人才队伍建设， 10月16日下午，公司举行第四批主管级后备干部选拔考试笔试。

来自全公司各个岗位共134名青年员工参加了此次公开选拔现场考试，8名来自国外项目的员工通过互联网也在同一时间进行了网络答题。为体现公平、公正性，整个笔试工作完全由外部专家统一命题、制卷、阅卷，公司纪委、监察部门全程参与监督。本次公开选拔在统一笔试的基础上，将通过面试、组织考察、公示、讨论决定等公选程序确定入选人员名单，录入主管级后备人才库，建立后备干部培养档案。

此次公开选拔考试除技术管理、工程管理、经营管理等专业外，还首次增加了检测管理类专业。