李跃宁同志自1988年参加工作以来，在20多年的工作时间里，由一名普通员工成长为技术超群的高级技师，在大型变压器、高压电机和发电机组等微机综合保护装置调试方面具有独到的工作方法，在宝钢、马钢、上海不锈钢、华西球团和武进中天钢铁等工程中，多次解决了各种国外进口的高精尖设备电气安装调试难题，并进行技术革新，为业主节约了大量成本。近年来，他先后获得马鞍山市首席技师、安徽省十大“能工巧匠”、安徽省“五.一”劳动奖章、中冶集团首席技师、中央企业优秀员工、中国冶金协会工程技术管理高级技能专家等荣誉称号，他参与编制的数项工法被授予国家级和省级工法。

为充分发挥企业高技能人才的引领作用，2010年中国十七冶集团以他命名，成立了李跃宁大师工作室，打造了一个有多名技术专家和能手组成的以电气、电调专业为主的技术研发、职业技能培训平台。李跃宁大师工作室自组建以来，以自身技术力量为主体，以中国十七冶集团电气工程专家为支撑，紧密结合企业施工生产实际，开展电气安装与调试的高技能研究，在企业技术创新、高技能人才培养、高技能研究等方面取得了累累硕果。

——开辟创新课题，服务施工生产。两年来，大师工作室紧密结合企业施工生产需要，开辟了新的研究课题。通过大师室全体同志的共同努力，先后在省级以上刊物发表《CE—T35型差动保护装置的调试》等论文3篇论文，申报已受理《管形母线用绝缘子悬挂式吊挂装置》等专利4项，合理化建议2项，研制报告一项和工法两项。

除此之外，他们采用的斜拉-悬索技术进行通廊电缆检修及马钢电炉工程开坯大棒连轧机区域管线安装、敷设路径更改的2项合理化建议的奖励申请及特高压试验室电气安装、调试新技术的研制报告、插拔式高压电缆终端制作工法和管道牺牲阳极施工工法均在申报中。

——开展职业技能培训，提高员工整体素质。大师工作室紧密结合公司承建的工程，针对现场实际安装技术和规范，开展了工程电气安装、调试的技能培训，并组织电气安装和调试的高级工程师和高级技师编写课件，并不断完善，为员工学习提供方便。从4月下旬开始，由工作室负责组织，对在各工程项目新招聘的员工进行了一次轮训。与此同时，由大师工作室策划，聘请专业公司和高等院校的老师对技术骨干进行理论专训。日前，他们又联系了北京博电公司、苏州华电集团，将针对高压微机保护和局放实验进行培训。

通过两年来的精心培养，大师工作室已经为企业电气设备安装、调试培养了技师14名，高级技师 5名，市首席技师一名。并结合对电气专业取证的单项技能培训，配合中国十七冶集团培训中心和职业技能鉴定所先后组织了工程电气安装和调试工的中、高级工和技师的技能培训及考评工作，培养了一批高技能人才。

——积极组织技能大赛，促进员工学习技术。大师工作室成立以来，先后配合中国十七冶集团组织了二场技能大赛，并且取得了优异成绩。2010年，他们为承办中冶集团（国家二级）电气设备安装调试工技能大赛，全面负责大赛的厂房改造、设备采购、选手培训、大赛理论题和实操题出卷，已及大赛期间的技术服务工作，出色的完成了大赛各项任务，受到大赛组委会的嘉奖。在此次大赛中，工作室培训的4名选手一举夺得了前三名和第十名的优异成绩，中国十七冶集团取得大赛团体第一。2011年，他们又按照中国十七冶集团要求，与马鞍山市人社局和团市委共同举办了“中国十七冶杯”电气设备安装调试工职业技能大赛，公司参赛的4名选手分别获得前三名和第五名的好成绩，为企业再次赢得了荣誉。

目前，大师工作室又充实了多名高级技师和技术骨干，进一步壮大了力量，并扩大工作室的研究范围，逐步进入超高压供配电技术、机械专业和管道专业的技术研究和技能培训。在“有效转型、科学发展、做强做优”战略思想的指导下，我们相信，李跃宁大师工作室定能在技术创新、高技能人才培训上，为公司实现有效转型、高质量可持续发展发挥更大的作用。