12月30日，中国十七冶集团有限公司二届三次职工代表大会在公司总部隆重召开。会议对2011年主要工作进行了总结，确定了2012年的奋斗目标。大会号召全体员工在中冶集团暨中国中冶的正确领导下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展为主题，以“四强四优”为目标，有效转型、科学发展、做强做优，为中冶集团暨中国中冶建设成为具有国际竞争力的世界一流企业集团做出我们应有的贡献。公司领导王建国、喻世功、彭毅忠、唐灶荣、尹万云、蔡进、方荣华、章宏金等出席了会议，共176名职工代表参加了大会。大会由公司副总经理、纪委书记、工会主席方荣华主持。

在热烈的掌声中，公司董事长、党委书记王建国作了重要讲话。王建国董事长就如何实现2012年的工作目标提出三点意见：一、厘清思路，切实推动公司有效转型；二、强化执行，着力建设高素质管理团队；三、加强党建，提升公司政治保障能力。

王建国董事长说，2012年是公司实现有效转型、高质量可持续发展的创新之年，各项任务十分繁重。不论形势怎样变，我们落实责任和使命、奋勇夺取新胜利的坚强意志不能变。让我们在中冶集团暨中国中冶的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，更加坚定发展信心，更加稳健实施战略，更加积极推进变革，更加自觉落实责任，同心同德、顽强拼搏，锐意进取，用我们的辛勤劳动和智慧去创造十七冶美好的明天!

最后，王建国董事长代表公司向各位代表和公司全体员工致以新春的祝福。

    公司总经理喻世功在会上作了题为《创新提升 有效转型 做强做优 为实现公司高质量可持续发展而努力奋斗》的工作报告。喻世功在回顾一年来的工作时指出，2011年公司面对复杂多变的外部环境，坚持以科学发展观统领全局，各项指标再创新高，为“十二五”规划的实施开了一个好局。

喻世功总经理在报告中对当前形势作了基本判断，从六个方面提出了2012年要抓好的工作：以科学发展为主题，加快转型升级，提高市场开拓能力；以全面预算管理为核心，发挥预算引导作用，提高盈利能力；以风险管理为抓手，夯实管理基础，确保转型战略有效实施；以科技创新为依托，推进产品升级，增强自主创新能力；以绩效目标为主线，加强团队建设，满足转型发展需求；以企业文化建设为载体，营造和谐环境，提升企业核心竞争力。

代表们对喻世功总经理的报告报以热烈的掌声。

会上，公司党委副书记、总经理喻世功代表公司发布了中国十七冶集团“核心竞争力”新的文字表述，与各二级单位签订了2012年度关键绩效指标（KPI）考核责任书。

大会表彰了公司2011年度创新创利先进单位、“四好”领导班子、先进集体、优秀项目经理部、“四强”党支部、优秀纪检（监察）组、劳动模范、先进生产（工作）者、优秀共产党员和优秀党务工作者。

海外事业本部等19个单位在会上作了表态发言，他们表示在集团公司的领导下，科学发展，有效转型，有信心有能力完成年度经营目标，为中国十七冶集团实现高质量可持续发展做出新的贡献。  

大会在中冶歌《奉献辉煌》中胜利闭幕。