元月23日－24日，中国十七冶集团有限公司在总部机关二楼举行项目总工程师、副经理公开竞聘现场答辩会，来自施工一线的47名具有丰富施工与管理经验的各级主管级干部参加了竞聘。竞聘分市场开发（经营管理）、机电、土建、路桥四个专业进行。公司领导与各位专家组成现场答辩测评小组，进行现场测评选拔。

为确保竞聘工作的公平、公正性，本次面试试题由公司人力资源部统一组织命制，所有参与测评的专家评委、工作人员、考生均实行封闭式管理，纪检监察部门全程监督，做到竞聘组织科学严密、测评流程衔接有序。

通过本次面试的人员，公司将通过考察、民主测评、公示等相关程序后予以提拔使用，以有效缓解公司项目关键人才短缺的矛盾。随着公司用人机制的不断完善，公开竞聘已成为公司选拔任用干部的主渠道，这在全公司营造了公开、公平、公正的用人生态环境，为公司跨越式发展提供了人才保障。